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丹宝集团作为北方最具影响力的人造板及其深加工产品生产基地,以众志成城的团队精神在激烈的市场竞争中昂首阔步,发展成为拥有员工近600人、年产37万余立方米板材、年产值越逐年增加的大型企业。


随着知识经济的到来,在决定企业成功的三大核心要素中,人力资源要素相对于土地要素、资本要素的重要性已经日益提高。我们坚信--观念决定理念,思路决定出路。企业要做一个长久的品牌,企业员工是企业发展的基础动力,企业员工的能力、忠诚度是企业发展的无形资产,企业与员工需要共同创业,共同成长。


管仲说:“任其所长,不任其所短,故事无不成,而功无不主”。丹宝集团的员工调配和使用管理实践,毫无疑问地将激发员工学习与发展的热情、激发他们把自己的才干转化为工作业绩的热情。而丹宝人能够取得今天的成功,无疑也是受益于这样的员工开发、使用机制。丹宝集团为全体员工提供优厚的待遇和员工福利,在公司职位发生空缺时,优先考虑内部晋升。帮助员工稳定意志努力的方向,以避免意志努力程度发生不必要的波动;帮助员工提升和积累为获得更多意志欲望满足的条件和手段;为员工选择事业成就发方向提供指导,为员工成就事业提供舞台和机会。


在未来,丹宝集团以企业可持续发展为根本,创新经营思维致力于打造北方乃至全国第一环保板材品牌,诚邀与您携手,点亮未来。